Brandyx
Autamme yrityksiä ja organisaatioita kirkastamaan suunnan, saamaan ihmiset mukaan ja muuttamaan päätökset käytännön tuloksiksi.
Brandyx
Toimintaympäristö muuttuu nopeammin kuin yritysten arki antaa myöten.
Markkinat, teknologia ja asiakkaiden odotukset muuttuvat jatkuvasti. Samalla vision, mission ja strategian tarkastelu jää helposti operatiivisen tekemisen ja kiireellisten päätösten taakse.
Juuri silloin suunnalla on eniten merkitystä.
Brandyx auttaa kirkastamaan, missä olemme nyt, mihin haluamme mennä ja mitä meidän pitää tehdä toisin päästäksemme sinne.
Emme rakenna strategiaa pöytälaatikkoon. Työskentelemme johdon ja ihmisten rinnalla, jotta yhteinen suunta muuttuu päätöksiksi, tekemiseksi ja tuloksiksi.
Muutosta ei tarvitse seurata sivusta. Siinä voi olla mukana etujoukoissa.
Palvelut
01
Selkeämpi suunta, paremmat päätökset ja kyky viedä ne käytäntöön.
Brandyxin taustalla on yli 25 vuoden kokemus käytännön tekemisestä liiketoiminnan johtamiseen, toimitusjohtajuuteen, strategiatyöhön ja johtoryhmätyöskentelyyn.
02
Kasvua, joka perustuu valintoihin, kaupalliseen ajatteluun ja käytännön toteutukseen.
Kokemus liiketoiminnan kehittämisestä Suomessa ja kansainvälisesti auttaa tarkastelemaan kasvua sekä strategian että käytännön tekemisen näkökulmasta.
03
Muutos tapahtuu vasta, kun ihmiset ymmärtävät suunnan ja sitoutuvat tekemään sen todeksi.
Brandyxin johtamisajattelussa tavoitteellisuus ja ihmislähtöisyys eivät ole vastakohtia. Korkeat tavoitteet, luottamus ja yhteinen vastuu kuuluvat yhteen.
Asiakkaamme
Suunnan kirkastaminen, kasvun rakentaminen ja johtamisen kehittäminen niin, että päätökset muuttuvat arjen tekemiseksi.
Selkeät tavoitteet, toimivat rakenteet ja johtamisen käytännöt, jotka vahvistavat toiminnan vaikuttavuutta.
Perustehtävän, talouden ja rakenteiden yhteensovittaminen niin, että resurssit kohdistuvat olennaiseen.
Omistajanäkökulman, hallitustyön ja liiketoiminnan kehittämisen yhdistäminen pitkäjänteiseksi arvonluonniksi.
Kaupallisen kehittämisen, kumppanuuksien ja taloudellisen turvan rakentaminen urheilijoille ja urheilun toimijoille.
Toimintatapa
Monimutkaisesta tilanteesta kohti selkeyttä: hajallaan olevat asiat järjestyvät yhteiseksi suunnaksi ja käytännön tekemiseksi.
Ymmärrämme tilanteen, ihmiset ja todellisen tarpeen.
Määritämme tavoitteen, prioriteetit ja olennaiset valinnat.
Luomme ratkaisun, rakenteen ja käytännön suunnitelman.
Autamme muuttamaan päätökset tekemiseksi ja mitattavaksi etenemiseksi.
Yhteinen tavoite. Yhteinen onnistuminen.
Emme mittaa yhteistyömme arvoa käytetyillä työtunneilla, vaan sillä, mitä saamme yhdessä aikaan.
Siksi Brandyxin yhteistyö ja palkkio voidaan rakentaa sovittujen tavoitteiden ja saavutettavien tulosten ympärille.
Yhteistyömalli rakennetaan aina toimeksiannon luonteen mukaan. Se voi perustua kiinteään projektipalkkioon, jatkuvaan kumppanuuteen tai sovittujen tavoitteiden saavuttamiseen sidottuun palkkioon – tai näiden yhdistelmään.
Kun tavoitteemme ovat yhteiset, myös onnistuminen on yhteinen.
Sitoutunutta kumppanuutta menestymisen tueksi.
Antti Hietakangas
Taustani yhdistää yli 25 vuoden kokemuksen käytännön tekemisestä, liiketoiminnan johtamisesta, toimitusjohtajuudesta, strategiatyöstä ja johtoryhmätyöskentelystä Suomessa ja kansainvälisesti sekä kokemuksen huippu-urheilun johtamisesta.
“Uskon, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset tietävät suunnan – ja kokevat aidosti olevansa osa matkaa.”
Johtamisessa minulle tärkeitä asioita ovat luottamus, rehellisyys, avoimuus ja inhimillisyys. Ne eivät tarkoita tavoitteista tinkimistä. Uskon selkeisiin tavoitteisiin, korkeaan vaatimustasoon ja sovittujen asioiden loppuun saattamiseen.
Nautin aidosti ympärillä olevien ihmisten onnistumisista ja menestyksestä. Minulle hyvä johtaminen tarkoittaa edellytysten rakentamista sille, että ihmiset pystyvät käyttämään osaamistaan, kasvamaan ja saavuttamaan yhdessä enemmän – samalla kun tavoitteet pidetään riittävän korkealla.
Yhteistyö alkaa keskustelusta
Aloitetaan keskustelusta.
Jos organisaatiosi tarvitsee rinnalleen kokeneen kumppanin kirkastamaan suuntaa, haastamaan ajattelua ja viemään päätöksiä käytäntöön, keskustelen mielelläni.
Ensimmäinen keskustelu on luottamuksellinen ja ilman sitoumuksia.
